
20代後半で転職して、キャリアアップしたり人生の満足度が高くなった人をたくさん見てきたかんざきです。
「20代後半だと転職が大変って聞くから、本当はしたいのにできない…」
「スキルがあるわけでもないから、転職なんて無理そう…」
そう思って悩むことはありませんか?
20代後半になると、ある程度即戦力にならないと転職できないんじゃないかと不安になってしまいますよね。



僕の周りにも成功した人、失敗した人のどちらもいました。
では、20代後半でも転職を成功させるためにはどうしたらいいのでしょうか?
そこで今回の記事では、以下について詳しく解説していきます。
- 20代後半で転職が成功しやすい人・しにくい人の特徴
- 20代後半で転職を成功させるポイント
- 20代後半におすすめの転職エージェント
この記事を読めば、転職に成功してより良い人生を歩むためのキッカケがつかめます。



今のツラい状況を少しでも良くするために、ぜひ最後まで読んでみてください!
20代後半だと転職が厳しい人の特徴5選


20代後半で転職に失敗してしまう人には、以下のような特徴があります。
- 転職理由が後ろ向き
- スキルがまったくない
- そもそも転職の準備ができていない
- 既に何度も転職している
- 理想が高すぎる
これらは転職をするうえでマイナスポイントとなる要素です。
もし1つでも自分が当てはまっていたら、すぐに転職してもうまくいきません。



転職を成功させるためにも、まずは転職に失敗してしまう人の特徴は理解しておきましょう。
転職理由が後ろ向き
転職理由が後ろ向きな人は転職がなかなかうまくいきません。
とはいえ、転職は会社に対してネガティブな感情があるからこそするものなので、後ろ向きな理由なのが当たり前です。



ではなぜ後ろ向きな転職理由がよくないのでしょうか?
それはツラい現状から逃げることを優先するあまり、理想の転職先を見つける前に焦って転職をしてしまう可能性があるからです。
- 今よりも体力的・精神的に楽な職場で働きたい
- 今の職場が嫌だから、とりあえず転職できればどこでもいい
- 通勤時間がもったいないから、職種は問わず自宅から近い企業に勤めたい
これらは後ろ向きな転職理由の例ですが、もちろん”こう思ってはいけない”という訳ではありません。
大切なのは、逃げの姿勢が転職を失敗に向かわせることがあるということです。



それさえわかっていれば、後ろ向きな気持ちがあっても問題ありません。
スキルがまったくない
転職先の業種で活かせるスキルや転職先の企業が求めるスキルがなければ、20代後半の転職は難しいでしょう。
20代前半ならスキルがなくても採用してもらえることがありますが、20代後半の求職者に対して企業は、ある程度の戦力性を求めます。
- 専門的な知識やスキル
- コミュニケーションスキル
- 問題解決をするための思考能力
上記のとおり、スキルにはさまざまな種類があります。
20代後半になってもこれらのスキルが1つもない場合、企業からしても採用するメリットがありません。



コミュニケーションスキルだけでも付けておきたいところですね。
そもそも転職の準備ができていない
転職の準備ができていなければ、もちろん転職がうまくいくはずもありません。
転職の準備とは、具体的に以下のようなことが挙げられます。
- 自己分析
- 企業調査
- 履歴書の作成・添削
- 面談の対策
転職活動は上記が1セットとなります。
自己分析ができないと、自分が転職先の企業とマッチしているのかわからなかったり、面談でうまく自己PRできなくなります。
企業調査と履歴書は面談に繋がるため、転職を成功させたいなら準備は怠ってはいけません。



1つでも怠ると、すべてが崩れてしまうので注意…
既に何度も転職している
既に何度も転職している人は、なかなか転職先の採用担当者に良い印象を持たれず、転職がうまくいかないことが多いです。
理由は簡単で、



どうせすぐ辞めるんでしょ。なら採用するだけ無駄だね。
このように思われてしまうからです。
しかし、「この人のこれまでの転職理由は必然的なものだな」と感じてもらえるような理由があって転職しているなら話は別でしょう。
とはいえそんな場合はなかなかないため、転職回数が多い人はどうしても採用の面で不利になってしまいます。



もし今「転職を考えているよ!」という人は、次の転職先で最後にするくらいの本気度で転職することをおすすめします。
理想が高すぎる
転職に対しての理想が高すぎる20代後半の人もまた、転職するのが厳しい人の特徴に当てはまります。
転職において”自分がどうしても譲れない条件”を決めるのは良いことです。
しかし譲れない条件が多すぎると、そもそも応募したいと思える企業がなくなってしまいます。
- 年収700万は欲しい
- 大企業や有名企業に転職したい
- 働きやすさ・福利厚生・待遇のすべてが良い職場がいい
- 体力的・精神的にまったくキツくない仕事がしたい
上記の条件をすべて満たす企業ももしかしたらあるかもしれませんが、ほぼないと思ったほうがいいでしょう。
もしあなたが転職を失敗したくないなら、必要条件と十分条件をちゃんと分けて考える必要があります。



面談時に自分の理想を話すのもあまり良くありません。相手に「わがままな人」というマイナスイメージを持たれてしまう可能性があります。
20代後半でも転職がしやすい人の特徴5選


20代後半で転職が厳しい人の特徴を知った後は、転職がしやすい人の特徴を知りましょう。
最終的には、次に挙げるような特徴に当てはまる人になれるのが理想です。
- とにかくやる気がある
- ある程度戦力になるくらいのスキルを持っている
- 明るい笑顔でハキハキとしている
- 企業側が求めるものを理解できている
- 企業に求める条件がハッキリしている
短期間ですべての項目に当てはまるような人になるのは難しいので、自分でも伸ばしていけそうな項目から始めていきましょう。



それぞれの特徴の詳細と、どうやったら転職がうまくいく人に近づけるのか、その方法も合わせてご紹介します!
とにかくやる気がある
とにかくやる気がある人は、採用担当者の目にも魅力的に映り、転職が成功しやすいです。
とはいえ、表面だけ取り繕ったやる気はすぐに見透かされてしまうので、やる気を具体化しましょう。
「やる気はあります!」というだけの人はいくらでもいるので、しっかりと差別化を図る必要があります。
- 転職先の企業をなぜ選んだのか
- 転職先の企業でどんなプロジェクトに関わりたいか
- 転職先の企業でどんな貢献ができるのか
ここまで具体化できれば、”表面上のやる気”ではないと印象付けられます。
この時点で他の転職希望社よりも有利に立てるので、転職を成功させたいならまずはやる気を見せましょう。



「やる気よりももっと大切なことがある」と言う人もいますが、やる気がないよりやる気のある人のほうがどう考えても採用率は高くなります。
ある程度戦力になるくらいのスキルを持っている
何かに対するスキルは、20代後半が転職を成功させるためには必要不可欠になってきます。
即戦力になるスキルとまでは言いませんが、それでも企業に貢献できるくらいのスキルは持っておくべきです。
前職がまったく違う業界の場合でも何か類似点はあるはずなので、「自分の経験で活かせることはないだろうか」と、しっかり自己分析をしておきましょう。



ちょっと極端ですが、飲食業界からIT業界に転職する場合、飲食のときに培ったコミュニケーションスキルが、IT業界のチームプロジェクトで円滑な人間関係を築くのに役立つなど、何かしらは類似性を見つけることはできます。
明るい笑顔でハキハキとしている
ハキハキしている人は、おどおどしている人と比べて転職が成功しやすいです。
かなり専門性の高いスキルがある場合は別として、おどおどしている人だと「この人に本当に仕事を任せて大丈夫かな…?」と思われてしまいます。
一緒に働く仲間として考えれば、暗い人よりも明るい人のほうが気持ちよく一緒に仕事ができると判断されるため、特に面談ではハキハキと明るく受け答えできるとよいでしょう。



「自分は別に明るい性格じゃないよ!」という人も、暗いというより”物静か”だけど、コミュニケーションはしっかり取れるというスタンスをとりましょう!
企業側が求めるものを理解できている
自分が採用する立場になって物事を考え、”自分に何を求められているのか”がわかる人は、転職に成功しやすいです。
- 技術的な面でのスキルを求めているから、実績をしっかりと伝えよう
- コミュニケーションスキルを求めているから、明るく丁寧に振る舞おう
- 自社に染まれる柔軟な人材を求めているから、自分の経験を活かして入社後はどうなっていきたいかを伝えよう
自己分析と企業分析ができていれば、上記のように自分をどうプレゼンテーションすればいいかがわかります。



転職したいという気持ちを前面に出しすぎるよりも、あくまで企業側の目線に立って、何を求めているのかを考えましょう。これは仕事中にも役立つ考え方なので、今のうちから意識しておくとよいです。
企業に求める条件がハッキリしている
”転職を成功させる”という意味において、企業に求める条件がハッキリしていたほうが、自分の希望に近い企業に転職しやすいです。
- 給料はそこまでなくてもいいから、ワークライフバランスがしっかり取れた職場がいい
- 業務が多少大変でもいいから、福利厚生がしっかりした職場で働きたい
- 最初はキツイかもしれないけど、しっかり自分のスキルを高めていける企業に身を置きたい
このように、絶対に譲れない条件と譲れる条件がわかっていると、応募できる企業の選択肢が広がり、その中から自分に合った企業が絞れます。
譲れない条件ばかりになると、そもそも応募できる企業がなくなってしまうので注意が必要です。



今働いている職場から”なぜ転職したいのか”という理由をしっかり考えれば、譲れない条件と譲れる条件が見えてきます。
20代後半でも転職を成功させるための4つの対策


20代後半になると、20代前半の第二新卒・既卒者採用の枠の人と比べ、転職の難易度は上がってしまいます。
そのため、しっかりと対策をすることで少しでも転職を有利に進められるようにしなければいけません。
- 退職前に転職活動をする
- 焦らずにしっかり転職先を決める
- 転職後のビジョンを明確にする
- 事前にスキルを身に付けておく
- 転職エージェントに登録する
4つ目の”スキルを身に付ける”以外は、比較的かんたんにできる対策です。
「今すぐにでも転職したい!」と思っていても、まずはできる対策がないか確認しておきましょう。



「20代後半の自分は転職が厳しそう…」と感じる人は、必ずご確認ください。
では1つ1つの項目を詳しく解説していきます!
退職前に転職活動をする
20代後半で転職を成功させたいなら、必ず今の職場を退職する前に転職活動をしてください。
退職した後に転職活動をしてしまうと、
- 金銭的な面で焦り始め、とりあえず自分を採用してくれそうな企業に転職してしまう
- なかなか転職ができないと、ブランクの期間ができてしまう
- 不採用の通知でのストレスがかなり強くなる
このようなデメリットが出てきます。
退職前に転職活動をすると、時間的な余裕がないというデメリットもありますが、メリットのほうがかなり多いです。
そのため、転職を成功させたいなら、転職活動は退職前におこなっておきましょう。



タイトなスケジュールになって大変かもしれませんが、頑張りましょう!
転職後のビジョンを明確にする
転職を成功させたいなら、転職後のビジョンを明確にしておきましょう。
ビジョンが明確でないと、思ったほどキャリアアップできなかったりワークライフバランスの改善が見込めず、またすぐに転職がしたくなる恐れがあります。
”これからの人生でどうなりたいから転職をするのか”を意識して転職しましょう。



キャリアプランに関してはたまに面談でも聞かれる場合があるため、用意しておいて損はありません。
事前にスキルを身に付けておく
20代後半で「転職を確実に成功させたい!」と強く思う人は、事前に何かしらのスキルを身に付けましょう。
一朝一夕でできるものではなく、もしかしたら転職できるのが半年~1年ほど伸びる可能性がありますが、今よりも確実に高待遇・高収入の企業が狙えるようになります。



持っておくと有利なスキルや資格にはいろいろありますが、中でもプログラミングスキルがおすすめです!
プログラミングはこれからも需要が伸びていくIT企業に勤めるには必須のスキルで、一度身につけてしまえば一生食いっぱぐれないスキルとして重宝します。
独学でもスクールでも身に付けられるため、自分に合った学習方法を選択可能です。



ちなみに、スクールはオフライン型・オンライン型どちらもあります。
独学ならProgateというサイトがおすすめで、無料でも初歩的なことなら学べますし、月々約1,000円の有料プランならすべてのレッスンが受けられます。
スクールならTechAcademy [テックアカデミー]がおすすめです。受講者数No.1のオンラインプログラミングスクールで、16週間プランで437,800円とお金はかかりますが、無料相談や無料カウンセリングもあります。転職サポートも手厚いのでかなりおすすめです。



それぞれの特徴を簡単にまとめました。
独学 | スクール | |
メリット | 自分のペースで学習できる 費用が安い 自分で調べる能力が身に付く | 最短でスキルが身に付く サポートが手厚い 挫折しにくい 転職サポートがある |
デメリット | 挫折しやすい 身に付けるまでに時間がかかる | 費用が高い オフラインだと通うのが面倒 |
おすすめのサイト・スクール | Progate | TechAcademy [テックアカデミー] |
転職エージェントに登録する
転職に成功したいなら、転職エージェントへの登録はマストと言っても過言ではありません。
転職エージェントなら、転職に関わる不安なことのすべてをエージェントがサポートしてくれます。
自分に合った企業とマッチングさせてくれるので、20代後半でも心強いです。



基本的には、転職エージェントは各社で求人情報が変わるため、併用がおすすめ!
次の章で、20代後半におすすめの転職エージェントをご紹介します。
20代後半におすすめの転職エージェント4選
20代後半なら一通り登録しておくべき転職エージェントをご紹介します。
\ご紹介する転職エージェント・サイト早見表/
転職エージェント | 特徴 |
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duda


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