新卒で仕事を辞めたいと思うのは甘えではない！人生を良くするチャンス

「新卒1年目で仕事を辞めるのって甘えなのかな…」
「仕事を辞めたいけど、1年目だから周りの目が気になって辞められない…」

こう思って悩むことはありませんか？

新卒1年目だと仕事を辞めたくても、周りからは

など冷たい反応をされがちで、「辞めちゃだめなんだ」と思ってしまいますよね。

では、新卒1年目で仕事を辞めたいと思うのは、本当にいけないことなのでしょうか？

そこで今回の記事では、以下について解説していきます。

この記事を読めば、新卒で仕事を辞めようと思っている人も、今後自分がどうするべきかがわかります。

新卒が会社を辞めたいと思うのは甘えではありません

新卒1年目で仕事を辞めたいと思うのは甘えなんかではありません。

自分では甘えだと思っていても、本当は向上心があるからこそ思うことでもあったりします。

もちろん「なんかダルいから辞めようかなー」という後ろ向きな理由は良くないですが、「今の職場よりもっと自分がイキイキと仕事ができる環境があるはず」というような前向きな理由であれば、それは立派な向上心です。

新卒が会社をすぐに辞めたいと思う5つの理由

仕事を辞めたいと思う理由は人によって違いますが、多くの人が「もう辞めたい」と思ってしまう理由を5つまとめました。

人間関係がうまくいかない

実は退職理由の割合で1番多いのが人間関係です。

職場の人間関係が良くないと、給料面や仕事内容など、他のどの条件が良くても仕事を辞めたくなってしまいます。

このように、人間関係の悪さが仕事のモチベーションを下げ、生産性やパフォーマンスの低下を生みます。

自分の努力では変えづらいことなので、仕事を辞めたくなるのも無理はありません。

仕事内容が自分に合わない

自分に適性がない仕事や、やっていてなんの面白さ・楽しさを感じないような仕事だと、新卒でも辞めたくなってしまいます。

”就職してみたら実際は業務内容が違う”というのはよくあり、これは完全に会社が悪いパターンです。

事前に知らされていた業務内容どおりなら納得して仕事ができるものの、そうでない場合、新卒1年目で退職したくなるのも無理はありません。

キャリアアップが望めない

今の職場にいてもキャリアアップが望めないことを感じてしまうと、新卒1年目でも仕事を辞めたり職種を変えようか迷ってしまいます。

こんなことを言う人は多いですが、実際は周りの職員を見れば、キャリアアップができない職場の判断ができます。

このような先輩や上司がいたら注意が必要です。

一緒に話していく中で、昇進について・昇給についてを聞き出すと良いでしょう。

実は他にやりたいことがある

本当は他にやりたいことがあるにもかかわらず、他の業種に就職してしまった場合、仕事を辞めようと考えてしまいます。

この退職理由を考える人は、具体的に言えば”実は追いかけたい夢があってそれを諦めきれない人”です。

本当は夢を追いかけたいけど、

という場合は、なかなか現職にやりがいを見いだせません。

これが理由で仕事を辞めたいと思うのは”やりたいことへの熱が本気な証拠”なので、新卒1年目でまだ若いうちに自身の夢に本気で挑むのもアリです。

給料や待遇に不満を感じる

仕事内容にかなり満足している場合を除き、給料や待遇が良くない職場は辞めたくなりがちです。

このような職場だと、仕事に対するモチベーションが下がってしまいます。

この先何年、何十年と勤めるのかと考えると、ツラいものがあるでしょう。

「だったらもっと仕事を頑張れる職場に勤めたい！」と思うのが普通です。

新卒1年目で仕事を辞めないほうがいいケース3選

前向きな理由であれば仕事を辞めても問題ない場合がありますが、あなたが以下のような状況にある場合、すぐに退職するのはおすすめできません。

ふんわりした理由で辞めてしまうと、辞めるメリットよりもデメリットの方が大きくなってしまいます。

あなたが「今すぐにでも辞めたい！」と思っていたとしても、まずは自分が上記のケースに当てはまっているかどうか確認してみましょう。

他社・他業種で活かせるスキルがない場合

他社・他業種で活かせるスキルを持っていない場合、今辞めたところで状況は好転しない場合があります。

スキルがないと、高確率で今の職場よりも低待遇の職場に移ることになるからです。

たとえ転職しようとしても自分の望む転職先に行けず、仕方なくで転職先を決めてしまうことが多いです。

すると、またすぐに職場を辞めたくなるという負のループに陥ってしまいます。

次の目標がない場合

辞めた後の目標がない人も、新卒の状態で辞めないほうがいいです。

目標もないのに辞めようとしても、転職活動がうまくいきません。

このように「今の職場よりも～」という目標があれば、職場を辞めたくなる原因を転職先では取り除ける可能性があります。

新卒1年目で仕事を辞めたくなったら、辞めたくなる原因と、次の目標を明確にしておきましょう。

金銭的な余裕がない場合

生活に困るくらいお金がない人は、今の職場をすぐに辞めるのはおすすめしません。

せめて辞めるなら次の職場が決まり、転職活動を終えてからからにしましょう。

金銭的な余裕がなくなると、転職がうまくいかない可能性が高まります。

このようにならないためにも、給料をちゃんともらえている今のうちに転職活動を始め、転職先が決まるまでは今の仕事を辞めるのは一旦止めておきましょう。

新卒1年目で仕事を辞めたほうがいいケース3選

先程、すぐに仕事を辞めないほうがいいケースをご紹介しましたが、以下のケースに当てはまる人は、理由はどうであれ今の仕事を辞めることをおすすめします。

上記のことが当てはまる職場であれば、続けるメリットありません。

それどころかデメリットばかりなので、新卒1年目だろうが辞めるのを視野に入れましょう。

ハラスメントが横行している

昨今ではハラスメントに対して社会全体が厳しくなり、ハラスメントが横行している職場も少なくなりました。

とはいえまだ横行している職場もあるため、もし今の職場がそうだと感じたら、すぐに辞めてもいいでしょう。

様々なハラスメントの種類があります。

そのうち1つでもあったら、あなたがその職場にいるデメリットは大きいと考えましょう。

そのまま続けていると、心身ともに蝕まれていき、仕事どころではなくなってしまいます。

心身の疲れから鬱になりそう

「鬱になりそうだな…」と感じたら、なるべく早く仕事を辞めましょう。

一度鬱になってしまうと、仕事に復帰したくてもなかなかできず、退職するデメリット以上の大きなデメリットが待っています。

このように感じている人は要注意です。

壊れた心や身体はもとには戻りません。

心身を壊してしまうくらいなら、今すぐにでも辞めましょう。

会社が経営不振

経営不振の会社に勤めていてもメリットはないので、新卒1年目でも辞めてかまいません。

このような職場に勤め続けるデメリットをご紹介します。

雰囲気が悪い職場にいても、生産性やパフォーマンスは落ちる一方です。

殺伐とした空気になると、自分の良さを発揮してのびのびと仕事ができる状態ではなくなります。

”試行錯誤をして将来的に大きな利益を生み出す”という仕事のしかたもできないので、”すぐに利益を生み出す作業”をほぼ思考停止状態でするしかありません。

新卒が1年目で会社を辞めるメリットとデメリット

新卒が1年目で仕事を辞めるときのメリットとデメリットを表にまとめました。

1番のメリットとしては、やはり心身を蝕むストレスから解放されるのが大きいです。また1からのスタートとなるので、自分に新たな可能性を見出したり、思い切ってまったく違う業種に飛び込んだりするのも良いでしょう。思いがけない才能や適性が見つかるかもしれません。まだ第二新卒として採用枠のある企業もあるので、熱心に働く姿勢を見せられれば、転職も可能です。

1番のデメリットとしては、転職をする際に企業によっては「うちに入れてもすぐに辞めそうだな…」と思われて、転職がしづらくなることです。新卒1年目だとスキルも経験も乏しいため、そもそも企業側からしても採用するメリットがあまりありません。「本当にこの企業で働きたい！」という熱意を見せないと、採用してもらうのは困難でしょう。転職活動中はお金もかかるので、金銭的な余裕のなさから起こる転職の失敗は避けたいところです。

新卒が1年目で会社を辞めるときに気をつけるポイント4選

この記事をここまで読んで「新卒でもやっぱり今の職場は辞めたほうがよさそうだな…」と感じた人、辞めるなら気をつけておきたいことがあります。

上記のポイントをおさえておかないと、転職をするにも失敗する確率が高まります。

今より良い環境を求めて転職するのに、失敗してより悪い環境になってしまったら本末転倒です。

そうならないためにも、しっかりとポイントをおさえておきましょう。

雇用契約書をしっかりと確認しておく

今の職場を辞めようと思ったらまずは雇用契約書を確認しておきましょう。

「何ヶ月前にどういったプロセスを踏めば辞められる」ということが書いてあるはずです。

法律では2週間前に伝えれば辞められるとされていますが、雇用契約書には1ヶ月前と記載されていることが多いので、トラブルをなるべく避けたいなら雇用契約書にのっとって、1ヶ月以上前には辞める旨を伝えましょう。

辞めるための準備をしておく

会社を辞めるとなったとき、1番の心配は辞めるまでの期間が面倒にならないかではありませんか？

上司にグチグチ言われたり、周りにキツく当たられないためにも、しっかりと辞めるための準備をしておきましょう。

これらの準備を怠らなければ、比較的角が立たずに退職できます。

会社と揉めずになるべく円満退社できるよう、できることはなるべくしておきましょう。

転職活動の準備をしておく

いざ辞めるとなったら、転職活動の準備はマストです。

ちゃんと転職の準備をしないと、ほぼ100％転職に失敗して、今よりもさらに劣悪な環境の会社に転職する羽目になります。

新卒1年目で退職したとなると、面接時に必ずツッコまれます。

なので、自分の評価がマイナスにならないような言い回しを考えておきましょう。

一応社会人は経験済みという立ち位置なので、最低限のビジネスマナーや企業分析などはできて当たり前です。

まだできる自信がないなら、今の職場を退職する前にしっかりと準備しておきましょう。

今の職場を辞めたあとのビジョンを明確にしておく

漠然と「今よりも良い環境に転職できたらいいな」という動機だと、転職に失敗する可能性があります。

失敗しないためにも「自分は5年後、10年後にこうなっていたい」というビジョンを明確にしておきましょう。

このようにビジョンが明確になると、今自分が何をすべきなのかがわかってきます。

新卒1年目で仕事を辞める人におすすめの転職エージェント・転職サイト4選

新卒1年目で仕事を辞めたい・転職したいと思っているなら、すぐに退職するのを決定していないにしろ、まずは転職エージェント・転職サイトに登録しておきましょう。

先に登録していろんな転職情報を見ているうちに、自分が求めている条件ややりたいことがハッキリとしてきます。

第二新卒の転職に強いところを厳選したので、転職しようと考えている人はひと通り登録しておくのがおすすめです。

そもそも転職サイトと転職エージェントの違いとは？

転職サイトと転職エージェントは、実はまったく別のものです。

違いをわかりやすく表にまとめました。

転職サイトは、今後のビジョンが明確で、転職の仕方など、ある程度転職そのものに慣れている人におすすめです。

転職エージェントは、転職に慣れておらず、手厚いサポートを求める転職初心者に向いています。

＼ご紹介する転職エージェント・サイト早見表／

エージェント・サイト	分類	特徴
	転職サイト	公開求人数最多クラス スカウト登録可能 会員限定機能が充実
	転職エージェント	第二新卒・既卒・フリーター転職に特化 サービス使用後、入社1年後でも高定着率 サポートが手厚く丁寧
	転職エージェント	非公開求人数トップクラス 女性の転職にも強い サービス使用後の年収アップ率が高い
	転職エージェント	経験の少ない20代のための”未経験OK”案件多数 独自のスカウトサービスで自分に合った企業から直接連絡が来る 東京・大阪・名古屋の求人に強い

各エージェント・サイトで求人数や強みのある求人の種類が異なります。

今回ご紹介する4社は併用もできるので、気になったらとりあえず登録だけでもしておきましょう。

リクナビNEXT

リクナビNEXTは圧倒的な求人数を誇り、まず登録すべき転職サイトと言っても過言ではありません。

独自の限定求人数も多く、公開求人数の約85％を占めています。

スカウト機能もあり、企業から直接オファーが届くため、自分にピッタリな企業と出会えるかもしれません。

UZUZ

UZUZ（ウズウズ）は、第二新卒の就職・転職に強い転職エージェントです。

実際、既卒・第二新卒・フリーター・ニートの内定率は、86%以上とかなり高くなっています。

面接サポートも手厚く、内定まで徹底サポートしてくれるのが嬉しいポイントです。

公開されている求人は、ブラック企業を徹底的に排除しており、入社後の定着率も業界内でもかなり高い96％以上となっています。

パソナキャリア

パソナキャリアは、利用者の満足度とサービス利用後の年収アップ率に定評のある転職エージェントです。

応募書類の添削・面接対策・年収交渉までトータル的にサポートしてくれるため、転職が不安な人は利用しない手はありません。

求人の多くは東京・大阪・名古屋（愛知）が中心なので、地方に住んでいる人には合いませんが、都市部に住んでいる人には特におすすめです。

上記3都府県にオフィスがあり、面談に行けば転職活動のノウハウがつまったガイドブックをプレゼントするという特典もあります。

マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sは、20代・第二新卒・既卒の転職に特化した転職エージェントです。

独自のスカウトサービスもあり、こちらに登録すれば、社会人経験が乏しい人でも自分に合った企業とマッチングできます。

関東・東海・関西を中心にサービスを展開していて、近辺に住んでいる人にはおすすめです。

非公開求人が80〜90%を占めているため、他の転職エージェントでは満足できない人はぜひ登録してみましょう。

まとめ：新卒1年目が会社を辞めたいと思うのは当然！これからどうするべきかをしっかり見極めよう

新卒1年目は、仕事を覚えたり上司の機嫌をうかがったり、いろいろと大変な時期です。

そんなときに仕事を辞めたいと思うのも無理はありません。